12月8日下午，集團公司召開黨建工作座談會，集中學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，通報近期黨建工作抽查情況，安排2021年度黨建工作責任制考核評價工作，圍繞“如何加強企業黨的紀律建設，努力為企業高質量發展保駕護航”主題開展研討交流。集團公司黨委書記、董事長許繼宗出席會議，聽交流發言，談學習認識，講工作思路，提意見要求，指導做好干部培養管理、體系化監督、基層黨支部建設等工作，推動企業黨建高質量發展。黨委副書記、工會主席朱新節主持會議。

許繼宗強調，集團公司要堅持以開放的心態管理好干部、培養好干部。一方面，要想盡辦法把集團公司優秀干部推出去，推送到省上層面有關部門和單位掛職鍛煉，以干代訓，走上更加廣闊、更高層次的工作平臺；另一方面，要積極吸引企業外部優秀人才走進來，把外部高質量人才引進集團公司來掛職，在企業平臺施展才華。

許繼宗指出，通過深入研討黨建工作，集團公司黨委層面要思考怎樣抓好黨建工作，怎樣引領全面工作，二級單位黨委（總支）層面要思考怎樣把研討成果運用到基層黨支部，讓黨支部更好地把研討有益成果全部學會、全部運用，教育引導所有黨員、全體職工成為忠誠擔當、遵章守紀、高素質的黨員和職工。各單位黨委（總支）書記要堅持深入基層，積極深入職工群眾當中，和職工群眾平起平坐、平等交流，談心、談思想、談工作，參加基層黨支部的組織生活，經常和黨支部書記深入討論，積極交流工作，促進黨建提升。

許繼宗強調，必須堅持和加強黨對國有企業的全面領導，用黨的規章制度管理好企業，以黨委為主體，做好專業化、體系化、法治化監督管理。各單位黨委、黨委會成員要認真落實好黨建工作主體責任和“一崗雙責”，嚴格履職盡責；要強化專職監督，制定辦法措施，嚴格考核落實，切實加強對“一把手”和領導班子的監督；要強化黨內巡察工作，按照全面從嚴治黨要求，做到一個任期內巡察必須全覆蓋；要強化監事會監督，充分發揮其作為企業治理主體的作用；要按照國家相關法律法規要求，抓好企業審計監督；同時要強化新聞輿論監督、群眾監督和法律監督，構建全面的企業監督管理體系。

許繼宗指出，要加強企業黨建工作全覆蓋式考核，堅持每月對每個單位進行一次考核，將黨建工作責任制考核結果與管理者收入掛鉤應用。各單位黨委（總支）書記、副書記、黨工部長要通過兼任本單位基層黨支部第一書記，扎實抓好黨支部建設標準化工作，努力把其黨支部建成標準化樣板黨支部。